| miércoles, 10 de marzo de 2010
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| Medición Efectiva del Aprendizaje Organizacional (2008-2009) |
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| Links: |
Portal en desarrollo |
| Investigadores: |
Alfonso Bastias, Ph.D. |
| Affiliation: |
Universidad del Desarrollo, Fac. Ingeniería - University of Colorado at Boulder (EEUU) |
| Description: |
Objetivos generales: Identificar el nivel de aprendizaje organizacional de las compañías chilenas
- Objetivos Particulares:Plataforma colaborativa
- Medir actual nivel de aprendizaje organizacional usando metodologia desarrollada
- Proveer herramientas de autoanalisis - benchmark - interno/exrterno, vertical/horizontal
- Efectividad de la mejora, Analisis de progreso realizado a traves de indicador universal de aprendizaje y la matriz de maduración
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| Optimización de los Procesos de la Agenda Médica (2008) |
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| Links: |
Hospital Padre Hurtado |
| Investigadores: |
Juan Pedro Sepulveda, Ph.D., Alfonso Bastías, Ph.D. |
| Affiliation: |
Universidad del Desarrollo, Fac. Ingeniería - Hospital Padre Hurtado |
| Description: |
Objetivo General:Optimización de los procesos insertos en el marco de la elaboración de la Agenda Médica del Consultorio Ambulatorio.
Objetivos Específicos:
- Levantamiento de EIDES e identificación del Problema específico.
- Medición de indicadores relacionados con el problema. Se determinará la capacidad actual del sistema, la tasa de utilización de recursos del sistema, los tiempos de espera, las restricciones, etc. (ESPECIALIDADES: TRAUMATOLOGIA, GINECOLOGIA, MEDICINA ADULTO, PEDIATRIA)
- Análisis de la información recabada con la finalidad de identificar la causa raíz del problema.
- Diseño y prueba de una mejora que elimine la causa raíz y que sea económicamente abordable, técnicamente factible y compatible con la cultura de “el Hospital”.
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